Для того, чтобы стать прогрессивным лидером и хорошим руководителем, убедитесь в том, что Вы свободны от нижеперечисленных качеств, которыми так часто грешат управленцы. Изменив свой стиль управления, Вы сможете вдохновлять людей и легко вести их за собой.

1. Невнимательность к деталям

Неспособность вникнуть в тонкости рабочего процесса может сильно Вам навредить. Нежелание реагировать на непредвиденные обстоятельства под предлогом занятости воспринимается как бессилие и слабость. Организуйте свою работу и работу Ваших заместителей так, чтобы Вы находили время для решения важных вопросов.

2. Неготовность спуститься на ступеньку ниже

Настоящий лидер всегда готов, если того требуют обстоятельства, выполнить работу, которую он может спросить с других. Стать руководителем значит служить людям. Короля делает свита: о качествах руководителя говорит его команда. Вспоминайте об этом в моменты захлестнувшего Вас самодовольства.

3. Боязнь конкуренции

Лидер, который боится, что подчиненный займет его место, заведомо обречен. Хороший руководитель всегда подбирает сильную команду, которой он сможет доверять и поручать стратегические задачи. Вы получите неоценимую выгоду, если дадите своим подчиненным больше возможностей для самореализации и роста.

4. Эгоизм

Руководитель, присваивающий себе достижения своих подчиненных, обязательно столкнется с их возмущением. Настоящий лидер не нуждается в почестях, он знает, что признание является наилучшей мотивацией для его сотрудников.

5. Невоздержанность

Невоздержанность во всех ее проявлениях подрывает силы и выносливость руководителя. Умеренность в еде и алкоголе, прогулки на свежем воздухе позволят Вам сохранить остроту ума и бодрость духа. Поддерживая себя в форме, Вы сможете стать руководителем с ясным взором и неиссякаемой энергией, вдохновляя и заряжая сотрудников.

Оксана Гафаити,
Первая русская женщина, торгующая Америку.

Понравился пост? Поставьте лайк.
Хотите еще? Подпишитесь на обновления.