10 августа, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Про тимбилдинг

Тимбилдинг

В холодильнике на полке десяток куриных яиц в ряд. Первый толкает локтем второго:

- Не нравится мне этот десятый! Ну никакой корпоративной культуры. Прямо панк! Он довыпендривается у меня! Ты передай ему, что мы - команда!

Второй - третьему:

- Тут первый просил передать, что десятый не вписывается в нашу команду. Мы все, как один, - один за всех и все за одного!

Третий - четвертому, четвертый - пятому, пятый - шестому, шестой - седьмому, седьмой - восьмому; все на взводе уже. Восьмой - девятому:

- Коллега, ты передай этому пальцатому, что мы вместе должны быть!

Девятый - десятому, взяв под локоток:

- Знаешь что, милейший... Не вписываешься ты в наш коллективный дух, тимбилдинг, так сказать... Мы - одна семья, мы корпорация. Мы вместе должны быть...

Десятый:

- Сколько можно повторять! Я - КИВИ, КИВИ Я, КИВИ-И-И-И!




Добавить комментарий:

(не публикуется)
Введите код

Цитата момента

Скачущий по дороге всадник спрашивает крестьянина: "Как проехать в ближайший город?"

- Вы двигаетесь не в самом лучшем направлении, - отвечает тот.
- Ничего, у меня прекрасный конь.
- Но вам в другом направлении...
- Ничего: у меня запас еды на много дней.

Иногда чем лучше у вас конь и больше запас провианта, тем дальше вы от цели.

Сергей Лазарев. "Чистая карма"

Консалтинг

Личностный рост

  • Личная эффективность
  • Достижение цели
  • Мотивация на успех

Развитие бизнеса

  • Увеличение продаж
  • Лояльность клиентов
  • Мотивация персонала
Подписаться на рассылку
Развитие бизнеса и личностный рост
вверх