26 июня, 2010 | Размещен в Рекламный креатив

Сковорода-эстакада: кухонный эмбиент в Шанхае

Вот такой увлекательный эмбиент разработали в Leo Burnett для продвижения сковороды с антипригарным покрытием SUPOR. Рядом с крупнейшим торговым центром Шанхая креаторы разместили огромную сковороду, превратив ее в эстакаду для роллеров-креветок, морковок и рыбок ;)

В результате рекламной кампании продажи сковород SUPOR в прилежащих торговых центрах выросли на 20%.

25 июня, 2010 | Размещен в Личная эффективность

Правильная еда лечит, неправильная - калечит

Нам кажется, что мы знаем о еде все. Но это не так. Полезное видео для тех, кому важно быть в форме и оставаться активным в течение всего дня: продавцам, руководителям, предпринимателям.

Проблемы с едой приводят к проблемам с весом, сном и самооценкой. И одна из причин ожирения - офисная работа. Перед компьютером еда поглощается незаметно. Сидим – едим ;)

24 июня, 2010 | Размещен в Развитие бизнеса

Миссия и видение компании: где вы сейчас и где окажетесь завтра

Видение без действия - это мечта.
Действие без видения - это кошмар.
Японская пословица

В характере каждой компании есть что-то от ее основателя. И чем меньше бизнес, тем заметнее сходство. Эмерсон верно подметил: "Организация - это удлиненная тень одного-единственного человека". Но унаследовав взгляды владельца, бизнес часто меняет их, повзрослев.

Меняется все: идеи, клиенты, сотрудники, рынок, но неизменным должно быть одно - четкое видение + ясные цели. Видение, миссия, цели - беспечно не брать их в расчет, считая уделом маститых компаний.

23 июня, 2010 | Размещен в Идеи для бизнеса

ЧМ по футболу и рост продаж: фанатские сэндвичи

Tesco, крупнейшая розничная сеть в Великобритании, нашла простой способ поднять продажи в период проведения чемпионата мира по футболу 2010. В магазинах компании появились вот такие сэндвичи, поющие серенаду.

23 июня, 2010 | Размещен в Работа с персоналом

Рейтинг летунов: кто чаще всего меняет работу

Известно, что за привычку долго не задерживаться на одном рабочем месте сотрудников называют летунами. Работодатели относятся к таким кандидатам с опаской и, как правило, интересуются причинами столь частой смены работы.

В июне исследовательский центр SuperJob.ru проанализировал резюме представителей 50 профессий в возрасте 30-35 лет, имеющих общий стаж работы в своей профессии не менее 6 лет и желающих работать в этой сфере в дальнейшем.

И выяснил, что приверженность одному работодателю чаще остальных демонстрируют представители таких профессий, как медицинская сестра, врач и учитель.

Рейтинг летунов: кто чаще  всего меняет работу


Цитата момента

Они могут потому, что они думают, что могут.

Публий Вергилий, древнеримский поэт

Консалтинг

Личностный рост

  • Личная эффективность
  • Достижение цели
  • Мотивация на успех

Развитие бизнеса

  • Увеличение продаж
  • Лояльность клиентов
  • Мотивация персонала
Подписаться на рассылку
Развитие бизнеса и личностный рост
вверх