Технологии на службе бизнеса: виртуальный промоутер

Смогут ли такие виртуальные промоутеры заменить реальных людей? И удастся ли виртуальным промоутерам удерживать интерес потенциальных клиентов, когда они перестанут быть чем-то уникальным?

Новые возможности для продвижения продукции

Японские косметические компании стремительно осваивают технологию под названием "электронное зеркало" для продвижения своей продукции на рынке и устанавливают специальные автоматы, позволяющие всем желающим нанести макияж виртуально. На видео представлен принцип работы таких аппаратов.

Секрет успеха Wal-Mart: не бонусы, а скидки

В чем секрет успеха сети магазинов Wal-Mart? Верно, в низких ценах. В Wal-Mart этого добились, заменив бонусы от поставщиков на скидки. В итоге на полки магазина попадает продукция компании, которая предложит на входе большую скидку, а не заплатит больший бонус.

Понимаете, в чем разница? Работа не на свой кошелек, а на благо клиента. Этой стратегией компания Wal-Mart завоевала США. Как говорится, почувствуйте разницу. Если все-таки Wal-Mart решится выйти на российский рынок, то действующим торговым сетям многое придется пересмотреть в своей политике.

Хотя, например, X5 Retail Group ("Пятерочка", "Перекресток", "Карусель") начала готовиться к приходу Wal-Mart уже несколько лет назад. В 2007 году компания подала заявку в Роспатент на регистрацию товарного знака Wal Rus.

Достаточно мельком взглянуть на оба логотипа, чтобы уловить очевидное сходство. Правда, за 2 года регистрации Роспатентом знака Wal Rus компания Wal-Mart провела тотальный ребрендинг. Вот ведь незадача.

И теперь логотип Wal-Mart выглядит совсем по-другому, так что трюк с логотипом-двойником не удался.

Олег Тиньков о делегировании и тайм-менеджменте

Полностью согласна со словами Олега Тинькова: "Призываю вас: делегируйте, не бойтесь! Если вы боитесь, что у вас украдут, у вас и так украдут - тем более украдут. А если вы считаете, что у этих людей нет компетенции, то зачем вы их наняли? Выгоните их с работы. Если вы их наняли, значит, вы им доверяете, а если доверяете - делегируйте им!"

Страхи и фобии работников офиса

Число офисных невротиков за последний год выросло на 20%. Боязнь быть уволенным - далеко не главный страх сотрудников. Оказывается, что для работников офиса все актуальнее становится страх высоты. Современные высотные бизнес-центры - это не только престиж для компании, но и угроза для комфортной работы персонала.