Идеальный руководитель глазами сотрудников

Портал SuperJob.ru по просьбе Slon.ru провел опрос 2 500 работников для того, чтобы выяснить, какими качествами должен обладать их руководитель. Исследование опиралось на критерии лидерских качеств, предложенные компанией McKinsey.

В ходе опроса выяснилось, что образ настоящего лидера, ставящего четкие задачи, умеющего убеждать и вдохновлять сотрудников, не является таким уж привлекательным для российских работников. Все, что им нужно от своего шефа, - чтобы он четко ставил задачу и не смешивался в процесс ее выполнения.

Лидерство передается по наследству?

Генетики обнаружили, что заводилами или буками рождаются, а не становятся. Ученые пришли к такому выводу, изучив более 1000 однояйцевых и двуяйцевых близнецов подросткового возраста.

Как пишет The Guardian, исследователи собирали и анализировали информацию о том, много ли у близнецов друзей и насколько тесна дружба.

Оказалось, что в парах однояйцевых близнецов уровень общительности и популярности у окружающих совпадает чаще, чем у двойняшек. Следовательно, эти свойства заложены в генах, так как у первых набор генов одинаков, а у двойняшек совпадает лишь на 50%.

Ученые объясняют это обстоятельство эволюционными механизмами: так, особи на периферии сообщества реже заражаются инфекционными болезнями, зато те, кто в центре, располагают ценной информацией.

Путь к лидерству: 12 качеств успешного лидера

Стать лидером гораздо проще, чем Вы думаете. Возьмите на себя ответственность за то, что с Вами происходит, и Вы увидите, что все в Ваших руках, а Вы – полноправный хозяин своей жизни! Для того, чтобы стать номером один, нужно лишь решиться стать лучшим и начать делать то, что делают все успешные люди. Лидерству можно научиться.

Если Вы готовы к переменам, следуйте простым правилам, развивайте в себе качества лидера, изложенным здесь, и успех не заставит себя долго ждать!

7 качеств, мешающих стать хорошим руководителем

Для того, чтобы стать прогрессивным лидером с современным уровнем сознания, убедитесь в том, что Вы свободны от нижеперечисленных качеств, которыми так часто грешат руководители. Изменив свой стиль управления, Вы сможете вдохновлять людей и легко вести их за собой. 

Оптимальный для развития бизнеса стиль руководства

Мало, кто решается создать бизнес в одиночку, и начинающего предпринимателя часто волнует вопрос: "Кого взять в деловые партнеры?" Понимание того, что дружба, построенная на бизнесе, лучше, чем бизнес, построенный на дружбе, приходит не сразу и исключительно через собственный опыт.

Бизнес, создаваемый членами одной семьи, напротив, сплачивает и в большинстве случаев является успешным. История знает много примеров великих фамильных компаний: Ford, Porsche, Toyota, Wal-Mart.