10 августа, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Про тимбилдинг

Тимбилдинг

В холодильнике на полке десяток куриных яиц в ряд. Первый толкает локтем второго:

- Не нравится мне этот десятый! Ну никакой корпоративной культуры. Прямо панк! Он довыпендривается у меня! Ты передай ему, что мы - команда!

Второй - третьему:

- Тут первый просил передать, что десятый не вписывается в нашу команду. Мы все, как один, - один за всех и все за одного!

Третий - четвертому, четвертый - пятому, пятый - шестому, шестой - седьмому, седьмой - восьмому; все на взводе уже. Восьмой - девятому:

- Коллега, ты передай этому пальцатому, что мы вместе должны быть!

Девятый - десятому, взяв под локоток:

- Знаешь что, милейший... Не вписываешься ты в наш коллективный дух, тимбилдинг, так сказать... Мы - одна семья, мы корпорация. Мы вместе должны быть...

Десятый:

- Сколько можно повторять! Я - КИВИ, КИВИ Я, КИВИ-И-И-И!

2
08 августа, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Оптимальный стиль руководства

Стиль руководства

Руководитель должен уметь менять свои стили управления так же,
как он меняет свои костюмы. Для разных ситуаций - разный стиль.
С. Ребрик

Мало, кто решается создать бизнес в одиночку, и начинающего предпринимателя часто волнует вопрос: "Кого взять в деловые партнеры?" Понимание того, что дружба, построенная на бизнесе, лучше, чем бизнес, построенный на дружбе, приходит не сразу и исключительно через собственный опыт.

Бизнес, создаваемый членами одной семьи, напротив, сплачивает и в большинстве случаев является успешным. История знает много примеров великих фамильных компаний: Ford, Porsche, Toyota, Wal-Mart.

08 августа, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Плохой начальник - источник сердечных заболеваний

Плохой начальник

Психолог Анна Найберг из шведского Института Каролинска провела исследование, в ходе которого она установила, что подчиненные, работающие под руководством менеджеров с плохими управленческими навыками, имеют больше шансов умереть от сердечно-сосудистых заболеваний, чем те, кому с начальником повезло.

31 июля, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Неудобная фамилия

Утром банкира на работу забирает новый водитель. Банкир - водителю:

  • Как фамилия?
  • Вам меня по фамилии неудобно будет называть. Лучше по имени - Вася.
  • Вот еще! Я всегда водителей по фамилии называю. А что за фамилия?
  • Любимый.
  • Так, Вася, поехали! Уже опаздываем.
22 июля, 2009 | Размещен в Работа с персоналом

Об отпуске

Солидная аудиторская компания. Все сотрудники приходят на работу очень рано, а уходят далеко за полночь. И вот как-то один менеджер начал работу в 9 утра. Все переглянулись. Ушел в 6 вечера. Все снова переглянулись, но решили, что случилось что-то дома.

На следующий день все повторилось снова и через день тоже. Наконец кто-то не выдержал и решил разъяснить бунтарю правила игры.

Тот послушал, а потом робко сказал: "Ребята, да вы что, я же в отпуске!"


Последнее видео

Кофейня в стиле "Назад в будущее" Подробнее

Цитата момента

Если Вы заметили, что Вы на стороне большинства, это верный признак того, что пора меняться.

Марк Твен, американский писатель и журналист
Richmind.ru - блог об удивительном в сети

Консалтинг

Личностный рост

  • Личная эффективность
  • Достижение цели
  • Мотивация на успех

Развитие бизнеса

  • Увеличение продаж
  • Лояльность клиентов
  • Мотивация персонала
Подписаться на рассылку
Развитие бизнеса и личностный рост
вверх