Кризис укрепил любовь к работе
Из-за кризиса 34% сотрудников стали лучше относиться к своей работе, более 50% не изменили своего отношения, и лишь 16% - стали работать хуже. Такие данные приводят специалисты "Института Тренинга - АРБ Про". В мае-августе институтом было проведено анкетирование HR-менеджеров 180 крупных компаний России (124) и Украины (56). Среди опрошенных были представители компаний среднего и малого бизнеса (свыше 300 сотрудников) с российским капиталом.
Больше всего отношение к работе ухудшилось у автодилеров - у 40% персонала, в металлургии - у 33% сотрудников. С большим энтузиазмом к работе стали относиться в инжиниринговых компаниях, где свое отношение к работе улучшила половина персонала, и в ритейле — 45,5% сотрудников.
В течение кризиса сокращения провели 61% компаний, участвовавших в исследовании. Больше всего сокращение затронуло рядовой и вспомогательный персонал. Чаще всего увольнения проводились в строительной отрасли и сфере недвижимости (100% компаний этой категории сократили рядовой персонал), а также в производственных и металлургических компаниях.
По данным Росстата в России все еще чаще увольняют, чем принимают на работу, причем в августе разрыв между числом увольняемых и принимаемых на работу увеличился почти вдвое. Об этом пишут "Ведомости".
